自实施易地扶贫搬迁政策以来，安顺市西秀区始终把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚重中之重和“头号工程”来抓，共打造易地扶贫搬迁安置点8个。目前，易地扶贫搬工作重心正在从解决好“如何搬”“怎么搬”的问题向“搬后怎么办”的问题转变，西秀区始终坚持以党建为引领，充分发挥易地扶贫搬迁点党组织的战斗堡垒作用，用足“绣花”功夫做深做细后续“文章”。

　　强化组织建设，搭建“连心桥”

　　“搬迁到哪里，支部就建到哪里；移民在哪里，党的组织就覆盖到哪里”。据此，西秀区在各易地扶贫搬迁安置点成立党组织，将“党支部建在小区、党小组建在楼栋”，实现党组织全覆盖。安置点所在乡镇党委班子成员直接任党组织书记，同时全面摸排搬迁户党员情况，及时办理党组织转接手续，将搬迁群众中98名党员全部纳入了组织管理。

　　彩虹社区是西秀区目前最大的易地扶贫搬迁城区安置点，来自各乡镇的1475户6713名贫困群众在这里安家落户。为让搬迁群众尽快融入新生活，适应新环境，社区迅速组织35名搬迁入住党员成立彩虹社区党支部，在社区45栋楼宇间，采取联建、共建方式成立15个楼栋党小组并划分为网格，形成“社区、社区管理者、网格长、搬迁户”的四级网格管理体系。对搬迁党员实行动态管理，吸纳积极分子发展入党，不断充实壮大党组织。同时，建立党员志愿服务微信群、QQ群，通过发动党员能人带头，成立唢呐、山歌等民俗文艺队伍，发挥党员先锋模范作用。设立7个服务工作专班，做到定人定岗、职责明确，搭建好干群“连心桥”。

　　强化统筹协调，打造“暖心房”

　　为及时解决搬迁户入住后遇到的各种困难和问题，西秀区充分发挥党组织核心领导作用，建立易地扶贫搬迁党建工作联席制度，由区委组织部牵头，把各有关部门组织起来，形成统筹协作、定期调度机制，实现资源整合、共联共建的格局。各部门结合职能职责，各司其职，积极参加联席会每月综合调度或专项调度，统筹协调做好安置点各项工作，加强对涉及乡镇的业务指导，确保安置点各项工作稳步推进，形成易地扶贫搬迁工作合力。

　　“新安街道办事处的快速揭牌成立，得益于市、区易地扶贫搬迁党建工作联席会统筹调度，齐心办事。”区民政局相关负责人表示。新设置的新安街道办事处辖区涵盖彩虹社区、麒麟社区、马军屯村等10个村（社区）。随着新安街道办事处的成立，对彩虹社区的协调管理能力得到进一步强化。

　　同时，将工会、团委、妇联等群团组织联动，在安置点设立群团服务中心，先后开展职工维权知识宣传、青年志愿者脱贫攻坚夜校、关爱留守儿童、巾帼志愿者专题宣传、彩虹故事会等文娱活动，进一步丰富搬迁群众精神文化。为搬迁群众打造和谐、幸福的暖心小区。

　　强化服务管理，做“贴心事”

　　“2公里范围内就有中学1所，小学1所，幼儿园6所，可提供搬迁对象子女就近就读，切实解决搬迁对象子女就学问题。”鸡场乡党政办人员在安置点启新小区介绍道。

　　杨武乡在民族新村、幸福苑两个安置点积极建设1个易地扶贫搬迁安置点配套1个社区服务中心、1个标准化卫生室、1个户外活动广场、1个便民超市、1个社区警务室、1个图书阅览室、1个老年活动室、1个子女欢乐之家等公共服务设施，打通了服务群众最后“1公里路”，营造了和谐相处、互帮互助的良好氛围。

　　西秀区在各安置点建立社区服务中心，民政、人社、公安等部门全面进驻、下沉服务，打造安置点“社区15分钟服务圈”，高标准做好安置点规划设计，按照附近有企业、有学校、有医院、有车站、有农贸市场“移民五有”标准科学选址，让搬迁群众在家门口就能得到医保、社保、就业、就医等方面的“一站式”便捷服务。

　　强化创新就业，提供“爱心岗”

　　“稳得住、能致富”是易地扶贫搬迁后续工作最要紧、最关键的问题，有产业支撑才能有稳定的收入来源，有稳定收入来源才能有基本的物质保障，这样才能让搬迁群众在安置点放心、安心、舒心的住下来。

　　双堡镇思源小区安置点的玩具厂，可吸收当地1100余人到厂务工，主要从事玩具零件加工、组装等工作，对于专业技能要求不高，经过简单培训即可上岗，非常适合当地的群众务工。“思源小区玩具厂的落户，一方面增加了群众收入，激发搬迁户脱贫的内生动力，另一方面解决了部分群众无地可种、无业可就、收入来源单一的尴尬处境，在‘稳得住’方面起到了积极作用。”双堡镇党委书记周东兵自信地说。

　　近年来，西秀区通过实施“车间进乡镇”计划，探索安置点建设“群众搬迁+企业入住”模式，引进春鸿玩具制品、宏瑞杰皮手套制品等劳动密集型企业车间落户各安置点，全面拓宽搬迁群众就业渠道，帮助包括搬迁群众在内的2300余贫困人口就业，确保搬迁群众有班上、有事做、有钱赚。