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东西部扶贫协作的人才力量

作者:覃淋 编辑:李坤 来源:当代先锋网 发布时间:2019-04-16 10:12:28
 


  春耕时节,走进道真自治县阳溪镇,一片片菜田分布在山野间,塑料薄膜覆盖之处,菜苗成行成列,长势喜人。在田埂边上,一位身材清瘦、穿着白衬衫的男人穿行其间,时而蹲下身去查看菜苗情况,时而凝望菜田盘算下一步销售计划。

  “今年这批菜苗长得非常好,肯定能卖一个好价钱。”说话的男人正是从上海来的“卖菜书记”——周灵。2016年7月,周灵作为上海市第二批援黔干部到道真自治县挂职。随着挂职工作的深入,周灵发现,脱贫要靠产业,发展蔬菜种植很适合道真。

  于是,他开始联系蔬菜专家送育苗、建立种植基地、拓展销售渠道……短短两年多时间,道真蔬菜完成了多条产业示范带和生产基地布局,建起了稳定的直供直销渠道。自2017年启动“遵品入沪”以来,仅道真农产品入沪就达1000余吨,销售收入近1000万元,带动贫困群众增收近300万元。

  人才是东西部扶贫协作的关键。2018年,贵州省委、省政府抢抓扶贫协作新机遇,东西部扶贫协作取得了新的成效:东部帮扶省市投入贵州财政帮扶资金27.13亿元;选派援黔干部和专业技术人才4574人,接收我省派出挂职干部和专业技术人员交流3873人,解决转移到帮扶省市就业2.98万人。


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2016年7月,周灵作为上海市第二批援黔干部到道真自治县挂职。图为周灵在查看菜苗生长情况。


  智力援黔 造福百姓


  “重症医学科成功开展首例纤维支气管镜引导下经皮扩张气管切开术”“泌尿外科首例腹腔镜下精索静脉曲张高位结扎术”……在台江县人民医院微信公众号上,诸多“首例”刷新医院纪录,更记录着医院的进步。

  台江县是国家扶贫开发工作重点县,经济、人才等多重因素制约当地医疗事业的发展,群众患病稍微严重一点都得出县求医问诊。2016年12月,援黔医疗卫生对口帮扶工作在贵州全面展开,浙江大学医学院附属第二医院与台江县人民医院结了“对子”,浙大二院急危重症科护士长汪四花也来到台江县人民医院担任院长。

  来到台江后,汪四花借鉴浙大二院“7S”管理经验,在全院推进 “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和标识”工作,把浙大二院“患者和服务对象至上”的核心价值观植入到台江分院医务人员的心中。同时,率领帮扶专家团队和医院6个骨干科室共与6个乡镇签订了帮扶协议,选定6个村进行筛查、义诊,科普宣讲。

  结对帮扶2年来以来,浙大二院往台江县人民医院派驻帮扶专家21批次,共39人,帮扶了管理、ICU、财务、妇科、消化内科、血液内科等16个科室和部门。汪四花带领这支帮扶团队,以组团式与多学科相结合、管理与临床业务相结合、“导师制”带教与双向考核相结合等方式,一步步提升医务人员的业务水平和医院的综合服务能力。

  不只是台江,2017年6月,大连大学附属中山医院委派显微创伤骨科专家崔大平到盘州市人民医院进行为期一年的帮扶支援,担任骨科副主任,进行教学查房、手术示教、业务讲座等,开展新项目,骨科门诊量、住院人次大幅增加。去年8月,大连大学附属中山医院内分泌科主任医师李湘接过“接力棒”,到盘州市人民医院继续对口帮扶工作。

  …… ……

  智力援黔有成效。两年来,贵州东西部扶贫协作主抓人才机制,紧贴医疗、教育方面人才需求,探索推进“组团式帮扶”“高校结对”“职教帮扶‘四个一’工程”“名师专家贵州行”和“跨省全面托管式”精准医疗扶贫等,共选派4214名教师、医生、农业技术等专业技术人员到贵州开展帮扶工作,通过复制配带东部发达城市先进专业技术、管理模式、制度理念,有效帮助我省基层整体提升医教水平。


  劳务协作 就业增收


  走进天柱县联山新区的贵州华景服饰有限公司生产车间,公司总经理罗锋正忙着打电话对接下一批服装的销售事宜。

  罗锋是土生土长的天柱人,2007年通过劳务协作安排到杭州务工,从事服装行业,2013年回乡创业。“当时出去打工是为了谋生,后来看家乡发展好了,就想把自己学到的技术利用起来带动更多的父老乡亲脱贫致富。现在,在我公司上班的工人大多是易地扶贫搬迁居民,每人每月有3500元工资,熟练工的话能拿到4500元。”

  从打工者变成创业者,如今,罗锋的生意越做越大。公司规模面积达2000多平米,有3个生产车间,工人150名,去年销售额达到500多万。下一步,公司还将继续扩大生产规模,帮助更多的老百姓在家门口就业脱贫。

  就业是最大的民生。作为脱贫攻坚的主战场,贵州为解决贫困劳动力就业问题,多措并举开展了一系列工作。广开技能培训,携手积极开展“企业+职教+就业”的职业教育和“企业+培训+就业”的职业技能培训,促进贫困家庭劳动力劳务输出;广搭就业平台,积极携手在东部帮扶城市建立劳务协作工作站,开通劳务协作“直通车”,联合举办“春风行动”劳务协作大型招聘会等,畅通就业渠道,切实提高劳务输出的组织化程度;广建扶贫车间。协作双方围绕产业园区、集镇、易地搬迁安置点等共同在本地打造扶贫车间258个,带动就业23424人,其中建档立卡贫困户7707人。

  “一人就业,全家脱贫,增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”2018年,全省促进贫困劳动力就业创业53.07万人,开展贫困劳动力全员培训49.62万人,赴东部对口帮扶城市建立劳务工作站(点)137个,有组织输出就业14.34万人。


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凯里市清江小区移民夜校有各种各样的技能培训课程,搬迁户可以根据自己的兴趣爱好进行选择。图为搬迁居民在移民夜校学习手工编织。(王玲/摄)


  干部互派 交流取经


  “这次来挂职培训是个难得的机会,我一定会好好学习,收集太仓在经济建设、产业发展等方面取得的先进经验和做法,回报组织的关心和期望。”3月25日,铜仁市第四期优秀年轻干部赴苏州培训锻炼太仓组成员吴磊说道。

  江苏省太仓市和铜仁市玉屏自治县是结对帮扶城市。近年来,玉屏自治县始终坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,大力开展干部培训工作。2018年以来,先后选派15名优秀年轻干部赴江苏太仓挂职锻炼,并大力开展干部人才交流培训共353人次。通过挂职锻炼,玉屏自治县干部开拓了视野,将实践和理论深度融合提炼出学习成果,为玉屏经济、社会发展提供可靠的参考依据。

  “东西部地区互派干部交流取经,能更好的服务脱贫攻坚工作。”省人社厅相关负责人说,2018年,贵州紧扣脱贫攻坚主题,7个帮扶城市共派360名干部到我省贫困地区挂职,接受我省911名干部到7个市交流。同时,省级层面和各地均出台了加强对口帮扶人才选派管理工作的文件,积极为挂职交流干部人才提供施展能力的平台。

  省人社厅相关负责人表示,下一步,将围绕加强人才交流,推动干部互派,促进人才互动。认真落实好挂帮干部相关政策,让挂帮干部政治上有地位、待遇上有保障、工作下上有条件。

  值得一提的是,在即将召开的“第七届中国贵州人才博览会”上,贵州也将围绕东西部扶贫协作人力资源开发合作中的急需紧缺人才引进、优秀人才互派挂职交流、开展教育、医疗、技能培训等人才“组团式”帮扶、加强科研创新合作几个重点方面,争取对口帮扶城市更大的支持力度,做好迎接对口帮扶对口帮扶城市的组织、人社、教育、卫健、扶贫协作部门相关负责人出席“第七届中国贵州人才博览会”开幕式和“东西部扶贫协作人力资源开发座谈会”准备工作,并在会上签订相关合作协议。

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