在安正武的记忆里，“离开大山”的话题打小就被父辈们挂在嘴边，但直到自己成了家有了孩子，还生活在山上。

　　安正武曾经居住的贵州铜仁市德江县竹园村，人均耕地不足1亩，吃饭靠天。山里的收成“糊”不住一家人的日子。于是，他下山打工，去过县城、到过广东。

德龙新区一角

　　三年前，得益于易地扶贫搬迁好政策，30多岁的安正武把家搬到了距德江县250公里外的玉屏自治县大龙街道德龙新区。在德龙新区党总支的帮助下，“见过世面”的安正武引进了浙江一家锡箔纸工艺厂，在安置点开办扶贫车间，为搬迁群众提供了80余个就业岗位。

　　德龙新区是铜仁市一个跨区县易地扶贫搬迁安置点，2017年启动搬迁，安置了德江县2881户13464名搬迁群众。

德龙新区党总支组织搬迁群众开展亲子游戏

　　五百里的“大迁徙”，如何克服地域文化习俗的差异，让搬迁群众“安得下来、融得进去、和谐发展”？成为摆在德龙新区党总支面前的首要问题。

　　自2017年初第一批搬迁群众入住以来，德龙新区积极探索后续扶持长效机制，从健全基层党组织体系着手，创新基层治理机制，成立了德龙新区党总支和4个党支部，同步组建了3个社区自治组织、20个群团组织、5个经济组织，在党组织统领下强化社区服务管理。

　　德龙新区党总支还与搬迁群众迁出地的19个乡镇建立了跨区县沟通协调机制，采取定期和不定期召开协调会等方式，抓好搬迁群众的帮扶、管理和相关政策衔接保障。

安正武（右）在扶贫车间里指导搬迁群众分拣锡箔纸

　　“易地扶贫搬迁，三分在建设、七分靠后续，后续关键在就业。”德龙新区党总支书记邓孔建说，他们在摸清搬迁群众就业状况的基础上，实行就业创业分类指导。

　　安正武的扶贫车间只是搬迁后续扶持的一个案例，为帮助更多的群众就业，德龙新区党总支还引进了打火机组装、服装加工等劳动密集型企业，让留守妇女、老年人、残疾人等有事可做、有钱可赚。

　　就业路上不落一人。依托大龙经济开发区企业多的优势，德龙新区党总支建立了岗位数据库和就业数据库，按照人岗相适的原则，推荐搬迁群众到相应企业工作。

　　搬迁群众在德龙服务中心大厅看电影

　　对于习惯了干农活，不适应在企业车间上班的群众，德龙新区党总支整合财政扶贫资金、自筹资金，利用安置点附近闲置的土地，采取“龙头企业+社区致富带头人+搬迁户”模式，因地制宜发展魔芋种植、肉牛养殖、牧草种植，建立贫困户利益联结机制，实现搬迁群众就业增收。

　　通过德龙新区党总支的不懈努力，德龙新区搬迁人口中的5713名劳动力，实现省外务工2702人、省内务工2390人、自主创业288人，就业率达94.2%，实现户均就业1.8人以上。

　　德龙新区党总支还在安置点中心地段建设了2000平方米的党群服务中心，集中开设就业、就医、就学、低保、医保、社保等服务窗口，为搬迁群众提供“一站式”优质高效服务。

　　2019年4月，德龙新区被省委、省政府推荐为全国易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会观摩点。在贵州省2020年脱贫攻坚“七一”表彰大会上，德龙新区党总支被授予“全省脱贫攻坚先进党组织”称号。“荣誉既是对群众交出的答卷，也是新的起点。”邓孔建表示，他们将立足搬迁群众实际，服务群众的初心不改、信念不变，继续写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

贵州日报当代融媒体记者 葛永智

编辑 杨羽

编审 田旻佳 肖慧