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【玩转古代职场漫画】 有一类员工功劳再大也不可重用

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  技术飞速更迭的今天,技术经验变得一文不值。


  人性难以升级的世界,人生经验显得弥足珍贵。


  孔子云:“温故而知新”。了解过去才能彻悟今天。


  古人总结的人生经验,职场智慧,处世哲学,依旧能成为今天的人生指南。


  《韩非子》里的职场智慧


  战国《韩非子.说林》有两则故事,道出古代领导考察提拔干部的标准。


  一则故事是说,魏王文候派大将乐羊去攻打中山国,乐羊的儿子作为质子外交一直扣留在中山国。


  中山国的国君见乐羊不守信用攻打城池,把他的儿子煮了,做成肉汤,派人送给乐羊。


  乐羊高调表忠心,接过肉汤,没有一丝悲痛,一口就喝了。


  魏王对大臣说:“乐羊为了国君而吃了他儿子的肉,以后要重用他。”


  大臣说:“他连儿子的肉都能吃,还有谁不能吃?”


  乐羊从中山归来,魏王虽奖赏了他,却开始提防他的居心,不再重用。


  另一则故事是说,鲁国大夫孟孙捕获一只幼鹿,派杂役秦西巴用车运回府中。


  母鹿尾随车后悲哀啼叫。秦西巴不忍心,把小鹿放走。


  孟孙知道后,认为秦西巴私自做决定,大怒,赶走了秦西巴。


  过三月后,又把秦西巴召回。这回提拔了,让秦西巴做自己儿子的老师。孟孙认为,有善心的人,更适合当家臣亲信。


  历史证明,依靠“大义灭亲”而上位的人,令人毛骨悚然。他们或者心理变态,或者有可怕的图谋。所以,不要鼓励和赞同人违背最基本的人性。

  

                                             文\漫画 周滔

责任编辑 周梓颜