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南网贵州都匀供电局:汇聚青创能量 推动优质发展


“通过MATLAB数学建模,我们设计了一款智能工具,可高效输出‘参数设置类’远程抄表终端掉线的解决方案。这个解题思路还可在线路负载分析、客户用电分析等场景中发挥电能大数据作用,提升客户的优质用电体验。”经过与62个项目团队的激烈PK,作为南方电网贵州都匀供电局2020首届职工创新创意大赛“最佳创意奖”之一,来自甘塘供电所的青年黄安可,代表项目团队站到了该局首届青创论坛的发言席,对看似高大上的“人工智能”提出了自己独特的思考和见解。她说:“只要敢想敢干,咱们基层也可以设计出能解决各种问题的、接地气的‘人工智能’!”




在论坛中自信发表解题新点子的一个个年轻参赛者,正是得益于都匀供电局党委以“全领域、全流程、体系化”思路,大力实施“干部人才队伍建设质量提升工程”,加强青年发展及培养,构建了更为科学、透明、实效的干部人才建设体制机制。


搭建多样平台 汇聚青创力量


都匀供电局扣准“青年、创新、成长”三个关键词,以职工创新协会、职工创新工作室为主要载体,建立“创新带头人+导师+青创团队”、专家点对点服务、创新“种子”项目培养等机制,通过萃智(TRIZ)微课、青创项目、创意畅想比赛及青创论坛交流等多种形式,积极为员工创新搭建平台,激励全员创新、降本增效,积极为客户、为企业创造价值。




在平台服务的保障下,青年员工创新的热情不断被激发。该局今年首次举办创新大赛,就吸引参赛259人次;在163位参赛者中,35岁及以下青年占到了63.8%,62个参赛项目负责人中有75%为青年。围绕安全生产、用电服务两大核心,基于实际存在的问题,各基层的青创团队提出了许多新的解题方案。


惠水供电局青创团队推出的《低压线路敷设及用户表计负荷分配的一种创新方法》,成功解决了城区商业街道广告门头将沿墙敷设的低压线路及电表严密包裹,所带来的“触电、火灾、电器损坏”三大安全隐患,以及“抢修难、建设难、降线损难”等焦点问题。试点两年来,在惠水县实现了此类区域的“0投诉、0停电”,仅这项成果就获奖6次、取得专利3项。


市郊分局的“齐新”青创团队针对服务资源紧张、结构性缺员等现状,基于社会服务网格化管理和客户全方位服务管理,构建“客户经理服务支持体系”,积极创新“客户经理为客户、全局为客户经理”的服务新模式,强化客户需要“内转”、极大减少服务“中转”,使百万客户投诉率在黔南电网持续保持低位,第三方客户满意度持续保持南方电网网内一流,为县级供电企业在新时期的服务转型提供了新参考。


锁定“安全快速响应市场需求和客户诉求”的目标,都匀供电局不断涌现出“电力安全带防坠附带”“变电站隐形围杆”“光纤尾纤包厢”“多功能接地保姆”“便携式高枝剪”等着力解决实际问题的创新项目,现已累计形成改善现场作业工器具(方法)27项。与此同时,员工开展创新的积极性和热情高涨,今年申报职工创新项目达103项,较去年增加了1.71倍。


榜样引领 点燃青春梦想


青年的成长需要榜样引领。都匀供电局坚持每年开展“榜样面对面”等主题活动,通过“走近劳模访谈会”、新员工入企礼、青年为劳模工匠画像、专家导师带青创团队等丰富多样的形式,在员工队伍成长中形成了多层级传播带动效应。而员工史纯清、禹海林、张睿智之间的传帮带故事,正是最生动的印证。




遇到禹海林之前,2017年入职的“九五后”张睿智认为,创新必定是高精尖的,他从未把基层一线工作与创新联系起来。但他没想到,2018年他跟着禹海林参与了《半自动接地挂钩》创新项目,站到了贵州电网创意大赛金奖的领奖台,随后自己一气参与了8个创新项目、获奖13次。从此,他对创新的认识转变为“创新,就是要用心发现问题、解决问题。”


与史纯清确立师徒关系之前,“八零后”禹海林也认为,基层的创新必定是小打小闹、上不了大台面的。他未料到,作为南方电网高级技能专家的史纯清,会如此尽心尽责地指导自己开展技术创新。在师父的指引下,2018年8月,以他为带头人的“禹海林职工创新工作室”,直击基层工作痛点难点问题,开展了应急发电车电缆快速接线箱、配网带电作业新型带电搭火线夹等“小发明、低成本、有实效”的创新项目。仅一年多的时间,就取得了9项国家专利以及各类创新奖项32个。


而作为“七零后”的史纯清,他带领团队获得过国家专利60余项、成果获奖40余次,个人获得全国五一劳动奖章、全国职业道德建设标兵个人、南网创客、南网工匠等一系列荣誉。他把服务基层员工通过创新成长,作为自己的又一份责任,积极推动组建了黔南电网职工技术创新协会,为基层量身定制培训课件、深入基层开展点对点指导,极大点燃了基层职工的创新热情,培养了以禹海林等为代表的一批30多位创新骨干及技能人才130余名。


多渠道成才 做创新后浪


2019年,岑荣佳到三都三合供电所开展“党建帮扶进班所”工作,第一件事就是编写了一份《职工创新项目工作指引》。2016年加入“史纯清劳模工作室”后,他获奖20次,其中创新类奖项17次,获得国家专利24项,从一名新员工成长为贵州电网公司二级助理技能专家、国家注册安全工程师。他说:“我在不断地创新、不断攻克技术难题中找到了职业发展的方向和前进力量”。




“青年应勇于在创新中奋斗,在奋斗中成长,成为新时代奔涌的‘电网后浪’!”正如都匀供电局局长、党委副书记张衡给青年的“寄语”中所说,在当前全球经济放缓大背景下,面对各种严峻形势,创新是化危为机的最佳选项!


在该局搭建的党建帮扶进班所、技能竞赛、劳模创新工作室、十大杰出青年评选、青马工程等党政工团全领域人才培育平台,以及“育、选、用、管”全流程人才培育机制中,“创新”二字贯穿始终,成为青年员工多渠道成才中的重要加分项。


截至目前,都匀供电局累计取得专利147项,创新成果累计获奖56次,累积为企业综合创效4000万元以上。现有的23个职工创新工作室共409位成员中,35岁以下青年占到了56%;全局81位技术技能专家中,30%为青年。不断成长的都供青年,在高质量发展中贡献了重要的“青创力量”。



贵州日报当代融媒体记者 顾彦君

通讯员 罗芳 龚雅琴

编辑 梁晓琳

编审 张发扬