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贵州黄平:党建赋能 打造暖心服务型社区

  近年来,黄平县苗岭社区以社区群众、基层反映强烈的突出问题为重点,通过党建引领,积极探索组织全域化、服务惠民化、治理精准化的移民社区工作模式,用真情、动真心、下真功不断提高社区群众的获得感、幸福感和安全感,打造暖心服务型社区。


  “小区居民楼门口,有一处乱堆垃圾,需要及时清理。”近日,黄平县苗岭社区接到群众反应,移民安置小区内有一处乱堆垃圾,需要及时清理。


苗岭社区开展“五清行动”


  社区居委会在接到居民反映后,立即着手处理,但清理不久后却又出现垃圾乱堆的现象。经过现场核实:原来是部分楼栋部分单元老人在家照顾孙子读书行动不便,不得已将垃圾暂放楼道门口,等孙子孙女放学后再进行清理。


  在充分了解情况后,社区党支部立即统一行动,决定组织党员志愿者开展每周一天的“五清行动”,由志愿者进社区帮留守老人清理垃圾,打扫社区卫生死角,让社区居民从有意见到变成“一致好评”。


苗岭社区的志愿者在为群众贴春联


  这是黄平县通过党建引领推动党群和社会力量进社区、进网格,形成“民有所呼,我必有应”多元共治格局的一个缩影。


  据悉,近年来黄平县聚焦新型移民社区党建工作,投入1680万元按“八室一厅一站两场所”标准对5个移民安置点活动场所进行新建,通过建立健强社区党支部,激活“红色细胞”。同时,实行民主选拔,从社区居民中选拔有威望、热心肠、能力强的热心居民担任“楼长”,编入网格、设岗定责。此外,加快发展生活服务类、公益慈善类、文体活动类、纠纷调解类等专业社会组织,发展壮大各类志愿者队伍。


志愿者在为老百姓拍照


  社区从县直机关选派7名党员干部到移民安置点担任党建指导员,配备专职党务干部13名,配置楼栋小组长岗位38个,同步建立工会、妇联、团委等群团组织和“两新”组织15个,选举产生居民会委员19名,形成党支部引导、居民楼长负责、群众参与管理的社区治理“开放大循环”新模式,并全面落实“一检一警一法”制度,在5个移民社区搭建“两室一站”,进一步畅通移民社区群众诉求渠道,引导群众知法守法,确保做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变。


通讯员 潘江平

贵州日报天眼新闻记者 杨正海

编辑 石含开

编审 沈安永