近年来，黄平县苗岭社区以社区群众、基层反映强烈的突出问题为重点，通过党建引领，积极探索组织全域化、服务惠民化、治理精准化的移民社区工作模式，用真情、动真心、下真功不断提高社区群众的获得感、幸福感和安全感，打造暖心服务型社区。

  “小区居民楼门口，有一处乱堆垃圾，需要及时清理。”近日，黄平县苗岭社区接到群众反应，移民安置小区内有一处乱堆垃圾，需要及时清理。

苗岭社区开展“五清行动”

  社区居委会在接到居民反映后，立即着手处理，但清理不久后却又出现垃圾乱堆的现象。经过现场核实：原来是部分楼栋部分单元老人在家照顾孙子读书行动不便，不得已将垃圾暂放楼道门口，等孙子孙女放学后再进行清理。

  在充分了解情况后，社区党支部立即统一行动，决定组织党员志愿者开展每周一天的“五清行动”，由志愿者进社区帮留守老人清理垃圾，打扫社区卫生死角，让社区居民从有意见到变成“一致好评”。

苗岭社区的志愿者在为群众贴春联

  这是黄平县通过党建引领推动党群和社会力量进社区、进网格，形成“民有所呼，我必有应”多元共治格局的一个缩影。

  据悉，近年来黄平县聚焦新型移民社区党建工作，投入1680万元按“八室一厅一站两场所”标准对5个移民安置点活动场所进行新建，通过建立健强社区党支部，激活“红色细胞”。同时，实行民主选拔，从社区居民中选拔有威望、热心肠、能力强的热心居民担任“楼长”，编入网格、设岗定责。此外，加快发展生活服务类、公益慈善类、文体活动类、纠纷调解类等专业社会组织，发展壮大各类志愿者队伍。

志愿者在为老百姓拍照

  社区从县直机关选派7名党员干部到移民安置点担任党建指导员，配备专职党务干部13名，配置楼栋小组长岗位38个，同步建立工会、妇联、团委等群团组织和“两新”组织15个，选举产生居民会委员19名，形成党支部引导、居民楼长负责、群众参与管理的社区治理“开放大循环”新模式，并全面落实“一检一警一法”制度，在5个移民社区搭建“两室一站”，进一步畅通移民社区群众诉求渠道，引导群众知法守法，确保做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变。

通讯员 潘江平

贵州日报天眼新闻记者 杨正海

编辑 石含开

编审 沈安永