【古今滔滔】该不该淘汰35岁以上的中年人?听听古人的评价
- 作者:周滔
- 来源:天眼新闻
- 发布时间:2020-09-11 18:45:38
如今的公司企业招聘都划有一条“35岁淘汰线”,要求应聘人员35岁以下。
职场普遍认为,35岁之后,人的精力体力创造力都在下降,该被淘汰了。
35岁这道坎,让很多职场中年人自惭形秽,感叹自己“老无所用”了。
中年人各方面都不如年轻人?古人可不这样想。
儒家认为五十岁的人智慧最成熟
孔子曰:“加我数年,五十以学《易》,可以无大过矣。”
意思是,如果上天恩惠,多增加几年的寿命,能够在50岁的时候去学习《易经》,人生就可以不出大过错了。
叔本华也认为,人的智慧在40岁时得到充实,到50岁达到鼎盛,60岁才开始走下坡路。
中年人阅读感悟力更强
张潮在《幽梦影》里写道:“少年读书,如隙中窥月;中年读书,如庭中望月;老年读书,如台上玩月。”
年轻时候阅历太浅,读书就像从门缝中窥视月亮,一知半解,不能领会书中的人生至理。
中年人饱经风霜,历世渐深,正是大量阅读的好时光。读书如站在庭院中赏月,思路明晰,视野清澈,能瞬间获得感悟。
老年人读书,好似立在高台近观明月,心无挂碍,不悲不喜,人月相融。
道家认为大器晚成才是人生常态
老子认为,人生的常态不是少年得志,而是大器晚成。
少年得志不免轻狂张扬,锋芒毕露,横冲直撞,做事浮躁,多半中途而废。
从历史经验和现实例子中可知,成事者多为大器晚成。
中年人只要不自暴自弃,熬得住磨难,韬光养晦,会有一番作为的。
终上所述,中年人的优点是沉稳靠谱,工作轻车熟路,经验丰富。
一个公司,特别在需要积累经验值的岗位上,毫无原则地启用年轻人,淘汰中年人,最终得不偿失。
文\ 漫画 周滔
编辑 杨韬
编审 田旻佳