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仁怀与大学生签订“村干部体验协议”

  今年来,仁怀市聚焦乡村振兴人才培育、村干部队伍建设等工作,通过与假期大学生、待业大学生签订“村干部体验协议”,积极引导他们参与疫情防控、志愿服务等工作,逐步“引流”大学生到村工作,着力破解村级组织干部队伍年龄老化、文化水平低、无人可用等难题,切实建强乡村振兴主力军。

  疫情防控 学生主动

  “各位父老乡亲,我们倡议红白喜事延办简办,疫情防控不松劲……”天刚蒙蒙亮,雾气尚未消散,大坝镇新田村新上任的“村干部”杨浪已走出家门,拖着音箱,边走边用话筒进行疫情防控宣传。

  根据该市“村干部体验协议”,在校大学生可以利用寒暑假参与村级工作,待岗大学生则可以签订合同,进行随岗锻炼。春节期间,大学生的主要任务就是开展疫情防控宣传,杜绝人员聚集。杨浪是安顺学院的在校学生,在签订“村干部体验协议”后,他便立即投入到村里的疫情防控工作中。

  除了每天沿路当好“传声筒”,杨浪还动员亲戚朋友利用微信朋友圈、抖音等网络媒介,向群众大力宣传疫情防控政策、时政要闻、各类新政策等。“利用假期参与家乡建设,既能锻炼实践能力,也可以帮助家乡做一些力所能及的事,我感到很自豪。”谈起村干部体验协议,杨浪高兴且满足。



  志愿服务 治理提速

  疫情防控之余,像杨浪这样参与村干部体验的大学生也借助手机、电脑等信息服务端口,帮助家乡孤寡老人、留守儿童开展医保电子凭证激活、农房信息采集、网上信息认证等志愿服务工作。

  “这些娃儿待人温和,有礼貌,我不会用智能机,他们来到家里,帮助我在手机上交了医保,我不用再拄着拐杖去村里交了,真的感谢他们哟。”提到“村干部体验”的大学生,大坝镇新田村鳏居老人赵明友点起了赞。

  为推动效能转化,村级党组织也根据大学生的个人专业、特长,建立学生信息库,分别安排他们开展精神文明建设、文化扫盲培训等志愿活动,通过因人设岗、人岗相适,提供增长本领的载体平台,全面发挥大学生的专业优势,推进乡村发展。

  “这些大学生都是本地人,对家乡情况熟悉,工作上手快,解决困难方法多,在信息收集汇总、大数据工作能力等方面具有明显的年龄和文化优势,对推动乡村治理具有明显的催化作用。”大坝镇新田村党支部书记赵再武说。



  建章立制 引凤筑巢

  为了吸引大学生参与“村干部体验计划”,仁怀市还指导乡镇出台方案,推动形成大学生体验、随岗、到村工作的闭环引才育才机制。

  大坝镇出台的《大学生“村干部体验”助推乡村振兴实施方案》,对大学生信息档案、队伍管理、远景目标等进行规范明确,打通了大学生由体验到任职的“一站式”路径。

  “让大学生走进农村、亲近农民,从泥土味中增长本领才干,是选好育好人才、推动家乡建设发展的重要举措,我们希望以后越来越多的大学生选择回到家乡、服务家乡。”大坝镇党委书记张啟霞说道。

  在志愿服务的基础上,该市立足大学生毕业实习需求、待岗大学生就业困难等问题,采取聘任、合同和有偿补贴等方式,逐步将“村干部体验”衍变为选才用才的大舞台,通过深化大学生到村工作的选、培、引、用机制,实现拓渠开源、引凤筑巢。

  目前,全市已有1900余名大学生签订了“村干部体验”协议。“下一步,我们将以大学生‘村干部体验’为突破口,切实从顶层设计上建立健全相关机制,进一步做好大学生参与乡村治理的待遇、后勤等综合保障,真正为村级换届选好干部,为乡村振兴育好人才。”问及以后规划,该市组织部副部长赵儒亮干劲十足、信心满怀。


通讯员 田学辉
贵州日报天眼新闻记者 安通
编辑 孙蕙
编审 付松