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制酒十四车间党支部:围绕生产抓党建 抓好党建促生产

      “围绕生产抓党建、抓好党建促生产”,这是茅台集团制酒十四车间党支部在党的建设工作中坚持的理念。全车间以“干部要干、党员要先、员工要强”的理念,努力打造政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强党支部”和政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风现象好的“四好领导班子”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,助推车间各项工作不断取得新成绩、新发展。

 

     八月的茅台骄阳似火,茅台酒六轮次生产正如火如荼地进行着。走进制酒十四车间生产房,繁忙的工作景象立马呈现在眼前,员工们干劲十足,上甑、摊晾……专注的眼神、扎实的操作,虽然汗水早已浸湿衣衫,但他们依然专注于生产,每一个环节都毫不放松,每一道工序都经得起检验。

  

茅台集团制酒十四车间党建活动室

 

     今年上半年,省国资委党委下发了《中共贵州省国资委委员会关于命名2019年度“贵州省省属国有企业标准化规范化建设示范党支部”的决定》,将全省210个党支部命名为2019年度“贵州省省属国有企业标准化规范化建设示范党支部”,其中,茅台集团下属的13个党支部获此殊荣,而茅台制酒十四车间党支部正是其中之一。

 

     茅台制酒十四车间党支部书记吴华说:“评我们为样板党支部,这是茅台集团党委对我们工作的肯定,同时也是一种压力。在接下来的工作中,将围绕增强党员党性,坚定党员理想信念,做到一名党员一面旗帜,关键时候能够站出来,把生产搞好、把质量抓好,增强支部的凝聚力、战斗力,把制酒十四车间党支部建设成为更坚强的战斗堡垒。”

 

抓常态  夯基础  筑牢支部战斗堡垒

 

     在党建工作中,茅台制酒十四车间党支部重视基础建设,把重点工作制度化、常态化,以思想建设为引领,不断加强企业文化宣贯和思想政治教育。按照茅台集团党委相关要求和部署,认真落实“三会一课”、主题党日,截至5月底,制酒十四车间党支部召开党小组会议35次,支委会或支委(扩大)会13次,还开展了中心组学习、专题党课等。

  

石玉权与记者交流如何抓好员工思想工作

 

     茅台制酒十四车间党支部第3党小组组长、10班酒师石玉权说:“平时我们对员工的思想工作抓得很紧,定期传达党小组会议精神,每周召开一次班组会,对生产管理工作进行总结。哪些地方做得好?哪些地方做得差?要如何改进?使大家从思想上真正地认识到自己的优缺点。让好的员工发挥得越来越好,弱的员工也不断进步。”

 

强学习 重人才 人人争当排头兵


     制酒十四车间党支部十分重视学习和人才培养,充分利用党员大会、支委会、党小组会对广大党员进行教育培训,利用“五项全能”人才培养技能工作室、职工书屋等作为活动载体,切实提高员工思想认识、政治修养、综合素质,以组织建设为抓手,不断加强党员队伍和阵地建设。

 

     “为响应车间‘五项全能’工作,我们通过师带徒、老带新等一系列活动,让越来越多的员工对各环节操作都更加熟悉,成为熟练工,争取在以后的工作中,人人都是能工巧匠,个个都是酿酒达人。”石玉权说。

  

茅台制酒十四车间党小组党员活动室

 

     一名党员、一面旗帜,一个小组、一个堡垒。据了解,茅台制酒十四车间党支部现有中共党员55人,其中正式党员52人,预备党员3人,入党积极分子7人;车间下设7个党小组分别下沉到七栋生产房,实现班班有党员,充分发挥党员的先锋模范作用,完善“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”制度,建立和完善联系服务群众帮扶机制,制定党员教育培训计划,落实落细党员教育管理。

 

     吴华告诉记者,截至5月底,制酒十四车间已按计划开展主题党日活动2次,党员专题讲座1次,开展了党员“亮身份”活动,组织党员、群众开展疫情防控爱心捐赠,积极帮助道真县隆兴镇莲池村打造花椒基地……以丰富多样的活动形式为载体,不仅锤炼了党员的党性、提升了党员的素质,也给广大员工树立了榜样,现又有22名员工向党组织递交了入党申请书。

 

茅台制酒十四车间还通过宣传栏、黑板报、文化墙、标语板等载体,探索创新思想文化工作的方式方法,聚焦生产主战场,持续加强“文化茅台”建设在车间内部落地,统一思想,凝聚发展动力。

 

创先进 争优秀 出成效 车间发展再上新台阶

 

     在党建工作引领下,茅台制酒十四车间创先争优成效显著,车间产量质量一直排名茅台酒股份公司前十。车间党支部积极响应茅台集团党委提出的“五心茅台”党建品牌创建工作,紧扣“匠心强企”,以“发展培养全能型高质量人才”为工作目标,创新构建“全能匠人”工作平台,通过开展“五项全能”操作竞赛,全面提升员工的操作技能和文化素养。截至5月底,已开展晾堂操作竞赛190人次,品酒培训321人次,堆积发酵感官评定竞赛28人次,管窖技能培训及窖底窖面竞赛实现车间员工全覆盖。在2019年公司级“全能匠人”比赛中,制酒十四车间就有16名员工获“全能匠人”。

  

茅台制酒十四车间打造“五项全能”员工队伍

 

     茅台制酒十四车间还以党建带工建带团建,成立内部通讯小组,共同传播车间的好故事、好声音。同时,启动“每周读书分享”“每天20分钟音乐赏析”等活动,持续用好员工“读书室”,组织员工参加公司网络诗歌朗诵大赛,不断丰富车间员工的业余文化生活,增强车间凝聚力和向心力。

 

     吴华说:“党支部建设没有最好只有更好,只要我们始终坚定理想信念、持续发力,围绕生产抓党建、抓好党建促生产,制酒十四车间党建各项工作定会更上一个新台阶。”

 

来源 茅台集团融媒体中心

编辑 沈仕卫

编审 向永东