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“四聚焦四强化”助推“红城银辉”创新绩

  离退休干部党建是新时代老干部工作的重要内容,遵义市红花岗区坚持以政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,以“红城银辉”党建特色品牌打造为目标,以“四聚焦四强化”为抓手,充分调动广大离退休干部党员积极性、主动性、创造性,不断提升离退休干部党组织政治功能和组织力,助推离退休干部党建工作再创新绩。


  坚持聚焦政治引领,着力强化主体责任

  坚持树牢“一盘棋”思想。红花岗区坚持把离退休干部党建工作纳入“红城银辉”党建总体布局来谋划,纳入全区基层党建工作年度目标考核和党组织书记抓基层党建述职评议内容,建立健全区委统筹、区委组织部指导、各基层党委履行主体责任、离退休干部党支部开展工作的运行机制,形成齐抓共管的良好格局。

  着力强化“一条心”意识。在全区离退休干部职工党员中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,适时举办“牢记初心使命、坚定理想信念”主题形势报告会,依托“先锋黔老”小讲堂定期开展“不忘初心、牢记使命——我的入党故事”讲述活动,教育广大离退休干部党员“牢记嘱托、感恩奋进”。 

  切实注重“一体化”学习。坚持把离退休干部党支部书记(委员)培训纳入全区干部教育培训计划,通过举办全区离退休干部党组织书记(委员)培训班、形势政策报告会和开展送学上门等形式,运用学习强国、“数字黔老”、微信公众号等学习载体,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述,引导广大离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。


  坚持聚焦组织建设,着力强化规范提升

  扎实推进“标准化”。认真落实红花岗区“五抓五促”推进基层党组织标准化规范化建设和区委离退休干部党建“1+3”政策文件、“红城银辉”特色品牌工作要求,采取平时督导、季度验收、集中研判等方式,扎实推进离退休党支部标准化规范化建设。2020年计划达标的43个离退休干部党支部正按计划推进,将会如期完成达标率为91.5%的目标任务。在离退休干部党支部“主题党日”活动中,做好“主题党日+”文章,采取走出去和请进来的方式,设置学习教育、组织生活、缴纳党费、政治生日、革命传统教育、辅导报告等内容,做到了原则性和灵活性、实践性和理论性相结合。

  不断扩大“覆盖面”。坚持“党员在哪里,党组织就建到哪里”原则,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动要求,针对老年大学离退休干部党员覆盖广且流动性大的特点,成立老年大学临时党总支,下设5个党支部,推进离退休干部党组织设置,使离退休干部党组织覆盖面得到进一步扩展,增强了离退休干部党员队伍凝聚力,组织力得到了进一步加强。目前,红花岗区独立设置离退休干部党总支1个(区公安分局离退休干部党总支),党支部48个(在2019年基础上新增12个)。

  大力培强“领头雁”。及时指导离退休干部党支部换届和党组织书记(委员)缺额补选工作,选配党性强、组织能力强、民主作风好、身体条件好、具有奉献精神的离退休干部党员干部担任党组织书记或委员,配齐全区离退休干部党支部书记(委员)129人。积极选送离退休党支部书记(委员)参加省、市培训。


  坚持聚焦示范引领,着力强化作用发挥

  深入打造示范品牌。积极开展“红城银辉”示范性离退休干部党支部创建工作,2019年,通过区级达标验收的“红城银辉”示范性离退休干部党支部4个,申报市级“遵义银辉”示范性离退休干部党支部1个,将重点对符合示范性党支部建设要求的红花岗区人民检察院等离退休干部党支部开展进一步提升指导,力争打造为市级“遵义银辉”示范党支部,以点带面,发挥好示范引领作用。 

  广泛选树先进典型。深入开展离退休干部党员先进典型评选表彰活动,适时开展“红城之星”表彰大会,对党建工作成绩突出的离退休干部党支部和作用发挥突出的老同志进行表彰,让广大老同志备受鼓舞、倍感振奋,进一步激发了老同志为党和人民继续奉献的热情。广泛宣传我区离退休干部党员优秀代表李光老红军、赵春安等同志的先进事迹,让离退休干部党员学有榜样、赶有标杆,形成了老同志学先进、赶先进的良好氛围。

  大力激发余晖活力。积极引导老同志为党的事业增添正能量,发挥离退休干部党员独特优势,广泛参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控等重点工作。在疫情防控期间,全区离退休党员投身防疫一线,参与宣传发动、卡点盘查、巡查宣传、卡口值守、入户排查、消毒等工作,并向村(社区)捐赠大量物资,发挥了示范带动作用。组织离退休干部党员开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研活动,畅谈脱贫攻坚取得的巨大成就,为遵义改革发展成就点赞,广泛传递了正能量。


  坚持聚焦基础保障,着力强化服务管理

  全力提供阵地保障。充分利用区位优势,投入60余万元新建红花岗区离退休干部党员政治生活馆,该馆占地约300平方米,设置了展陈区、功能区、会议区三个区域,集展示、教育、交流、互动、会议等功能于一体,满足离退休干部党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、党员培训等需求,为基层离退休干部党组织开展党员教育、组织活动提供阵地保障,真正实现一馆多能、一室多用,保障了我区离退休党员干部政治生活有序开展。充分发挥学习阵地“共享”作用,建立离退休干部干部党员活动室管理制度,各离退休干部党支部可提前预约开展党建活动时间,并公共区域提前张贴或通过微信群、QQ群等方式提前公告党建活动时间、地点、主题等内容,保证了离退休干部党支部活动的正常有序开展。

  切实加大经费投入。建立健全以财政投入为主、党费返还为辅、其他来源为补充的离退休干部党组织工作经费保障机制。按照每名党员每年500元的标准预算离退休干部党组织工作经费,定期拨付离退休干部党组织书记每月300元、支委成员每月200元的工作补贴,离退休干部党支部上缴党费按不低于80%的比例返还,保证了离退休干部党建工作的正常开展。2019年拨付离退休党支部书记(委员)补贴和离退休党员干部工作经费共计59.3万元,2020年计划拨付105.7万元(目前已核拨79.4万元)。

  深入开展暖心服务。扎实做好“数字黔老”工作,充分运用信息化手段建立离退休干部党员台帐,积极开展分类联系指导,精准服务各单位以高龄离休干部党员、易地安置和易地居住、有特殊困难的退休党员干部等为主的群体。安排专人主动帮助生活不便的离退休党员干部开展医疗报销审核代办工作,让老同志少跑腿。适时开展离退休干部走访慰问活动,2020年春节前夕,区领导带队集中走访慰问离退休党员干部和老红军遗孀43人,发放慰问金37.2万元;近期组织开展了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年走访慰问活动。

  红花岗区委组织部将以此次离退休干部党建工作推进会为契机,切实贯彻落实遵义市加强离退休干部党建工作“1+N”文件精神,持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设,不断创新和规范离退休干部党组织党内政治生活,进一步提升离退休干部党建工作的科学化水平和实践成果。


  红花岗区委组织部

  编辑:叶力

  编审:梁健