文|姬露

　　万山区紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育主线，针对党员教育培训短期化、不系统、动力不足等问题，积极组织，统筹实施，全面加强党员干部培训，扎实推进主题教育持续深入开展。

　　红色化于心 提升党性修养

　　万山区把提升党员干部党性修养作为首要政治任务来抓，强党性、转作风。

　　加强阵地建设。建好党员活动室，打造设施完善、功能齐全的党员教育培训主阵地，切实提高党员教育培训的质量和效率。配合建成万山新时代爱国主义教育基地，充分发挥红色文化资源的重要作用，使其成为党员干部接受爱国主义教育和革命传统教育的“精神家园”。自今年10月10日开馆至今，万山新时代爱国主义教育示范基地已“洗礼”党员干部逾3万人。

　　抓好教育引导。结合实际开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育，用身边事教育身边人，用身边人影响身边人，着力用好用活案例教育，对标优秀党员找差距，对照工作实际找问题，根据目标要求抓落实。同时结合“三会一课”“党员活动日”等活动，针对特殊党员群体“送学上门”，增强主题教育的吸引力和感染力，切实提升党员干部党性修养。

区城管局开展党员活动日活动

　　实干践于行 提升能力素质

　　万山区将党员培训抓在日常、严在经常，多形式、多渠道强化能力素质。

　　岗位阵地“抓作风”。要求党员干部对照党章党规、对照《准则》《条例》，根据不同岗位特点，围绕思想是否进步、工作是否尽责、落实是否到位”等问题，认真查找党员作用发挥、纪律建设、思想意识等方面的问题，找症结、补短板，增强党员意识，发挥先锋模范作用，抓好不同岗位党员轮训，着力建设一支思想作风过硬、岗位业务精通的党员队伍。

　　田间地头“传技术”。抓实党员技术培训，设计“菜单式”课程，乡镇按需选课，变“端菜”为“点菜”。针对各地农业发展特点，邀请专业技术人员“开班开课”，为基层党员送去技术知识“大餐”；选派技术骨干到田间地头，手把手教农户发展农业产业，让先进技术一传十、十传百。今年以来，仅万山区农业农村局就开展集中培训授课6次，培训农村党员100余人，有效解决各类技术问题4个。

　　多样课堂“学本领”。采取灵活多样的课堂教学方式，围绕工作热点、难点、疑点问题，制定学习清单，通过集中授课与“送教下乡”相结合，政策理论与技能实践相补充，座谈交流与实地学习同步进行，确保党的路线方针政策第一时间进课堂、入人心，引导和鼓励党员在实践中将学习到的知识转化为实际能力。万山区教育局采取“早读+晚自习”模式，组织党员干部利用清晨课前和夜晚空余时间开展学习，进一步帮助党员提高认识、丰富知识。

　　情理相融合 提升工作活力

　　万山区以乡情为“粘合剂”，以制度为“紧箍咒”，确保党员培训全方位、全覆盖，不断夯实基层党组织建。

　　增强“雁归”动力。党员行千里，组织情常牵。通过培训，帮助党员了解家乡政策，宣传家乡优惠政策和典型经验，集聚乡贤力量，引导在外优秀人才和流动党员返乡发展，把外出能人资源优势转化为本地经济发展优势。目前已吸引“雁归”人员557名返乡就业创业，激活了地方基层党建和经济发展“一池春水”。

　　充实“春晖力量”。充分发挥基层党员模范带头作用，感召能力得到乡邻认可之人、率先发展致富之人、外乡创业就业感念春晖情怀之人饮水思源、反哺家乡，引导流动党员与流入地党组织建立联系，参与家乡党组织生活，充实春晖力量，夯实党员基础。目前已成立“春晖社”90个，招募春晖使者1295名，为乡村振兴注入了新活力。

　　建好“楼宇党委”。探索创新非公企业楼宇党建工作，将“支部建在楼上”、让楼宇“长”出联合党委。作为创新型党组织，谢桥新区楼宇党委给党员搭建学习交流平台，让企业流动党员有了归属感，增强了企业发展原动力，提升了楼宇党委号召力和凝聚力，打造非公党建新高地。

　　完善管理制度。积极推动双向共管，建立严格的培训监管和考核制度，通过网上学习、闭卷考试、现场问答等多种方式，对党员参加教育培训的情况进行考核评估。完善合理激励约束机制，建立长期的党员干部培训档案，并将党员教育培训工作情况作为评先评优的重要内容，增强工作活力，确保党员培训取得实效。