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李奕樯   

李奕樯,男,汉族,1962年8月出生,贵州遵义人,1982年8月参加工作,2004年10月加入中国民主建国会,理学学士、工程硕士,贵州大学数学系数学专业毕业。历任林东矿务局中学教师、计划处干部;省煤炭工业厅计划处干部、主任经济师(副处级)、副处长;省煤炭工业局规划发展处处长;省煤炭管理局规划发展处处长;民建贵州省委秘书长,民建贵州省委专职副主委兼秘书长;省能源局副局长。十二届省政协常务委员。2018年11起任李奕樯贵州省能源局副局长。

省人民政府网“在线访谈”栏目是省人民政府办公厅主办,省人民政府网和当代先锋网承办的高端政务访谈栏目,省人民政府确定的各项改革任务、重点工作,社会公众关心的热点话题等,都将被作为栏目的访谈的内容。

访谈中网民朋友提出的问题,嘉宾因时间关系未来得及回答的,我们将转请有关部门回答后,在栏目相应位置呈现。

欢迎广大网民朋友积极参与,踊跃发言。

  • 主题:深入推进我省煤矿智能化机械化升级改造 全面提高煤矿安全生产保障能力
  • 时间:2020年6月30日
  • 嘉宾:李奕樯
  • 简介:贵州省能源局副局长李奕樯做客“在线访谈”,介绍贵州煤矿安全生产保障的相关情况,并回答网友提问。

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网友提问
  • 网友昵称:风尘pupu
  • 煤矿智能化机械化改造升级后对煤矿企业生产有哪些好处呢?
  • 李奕樯:这里我用一个煤矿实际案例来回答这位网友的问题。水城县发耳煤矿去年建成西南地区第一个复杂地质条件下智能化采煤工作面,在减少年人工费820万元的同时,采煤工作面日产量提高1300吨,日产量达3000吨左右;2020年在我省阻击新冠肺炎和煤矿复工复产期间,发耳煤矿由于实现了采煤工作面和辅助生产系统智能化,仅用20余人就迅速恢复了矿井的正常生产。
  • 网友昵称:唛头正好
  • 全面提高煤矿安全生产保障能力,具体的保障措施有哪些?
  • 李奕樯:提高煤矿安全生产保障能力的措施是多方面的,是一个系统工程,今年3月20日,省人民政府印了《省人民政府关于强化煤矿瓦斯防治攻坚进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(黔府发〔2020〕3号),从煤矿安全基础建设、瓦斯治理、智能化发展、资源融合、供电改造、监管监察执法等各个方面进行部署。在此,围绕今天访谈的主题,简单谈几点我对煤矿智能机械化促进煤矿安全生产工作的个人看法: 一是机械化减人、智能化少人无人提升煤矿安全生产保障能力。煤矿通过机械化、智能化实现少人无人作业,将人员从最危险的采煤工作面、掘进工作及瓦斯治理等高危区域撤出来,最大限度降低事故造成的人员伤亡,有效遏制群死群伤重特大事故的发生。 二是推广煤矿机器人替代危险岗位,减少人员因素造成的安全事故。煤矿井存在大量的重复、危险而必须的重要岗位,在这些岗位推广应用煤矿机器人,降低人员失误引发的安全事故。 三是通过生产系统智能化,实现了安全生产环节的资源共享、管理决策与生产过程有机融合,提高煤矿安全生产管理水平。
  • 网友昵称:一直在奋斗
  • 在(煤炭)工业进行“两化”改造之后,是否相应的人工会减少?
  • 李奕樯:煤矿智能化发展是我省煤炭工业转型高质量发展的重要内容之一,与煤矿安全生产又紧密相关,同时又关系到煤矿职工的切身利益。实施推进煤矿智能化就是要实施综采工作面内少人或无人操作、掘进工作面减人提效、辅助生产系统无人值守与远程监控、危险岗位机器人替代,井下重点岗位机器人作业,通过机械化减人、智能化少或无人,因此煤矿用工数量势必会大幅减少,如黔西县新田煤矿综采工作面在实现智能化后,工作面正常生产时每班只需要4人,比原来的15人减少近10人。 由于煤矿智能化系统操作及控制系统要求从业人员具备较高的文化水平和技能,省能源局已先后授权建立近10个煤矿智能化实操培训基地,基本满足煤矿智能化发展的人员培训需示,从原岗位上减少来的人员,将通过培训后重新转入新的工作岗位。目前,煤矿企业正面临招工难、用工难的问题,大力推行煤矿智能化发展,不仅不会减少工人,而是解决煤矿工人大量缺乏的问题。
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