WAP手机版 当代贵州客户端下载我要投稿用户登录 返回首页 省领导活动报道集 贵州省人民政府常务会议直播贵州省人民政府访谈 贵阳市人民政府访谈
当代先锋网 > 资讯 > 今日要闻 > 正文

【治国理政新实践·贵州篇】如何破解中国企业“出海”国际人才不足?挖掘来华留学生的人才红利

作者:熊江睿 编辑:韦一茜 来源:当代先锋网 发布时间:2017-07-29 14:24:46

  文/图 当代贵州全媒体记者 熊江睿


  自2013年,中国提出建设“一带一路”倡议,现已成为中国基建投资、区域融合与国内产业升级的助推器,中国在交通运输、基础建设、装备制造、能源建设、电子通信、人工智能、生物技术等领域高速推进绘就宏伟蓝图。

  在这宏伟蓝图里,许多中国企业“出海”航行,走上了国际化的发展之路,而这,也意味着中国企业“出海”对高质量国际人才的需求愈来愈大。

  困局——

  中国企业国际人才不足 来华留学的人才红利尚待挖掘

  据2017年的领英(LinkedIn,全球最大职业社交网站)发布报告显示,虽然“出海”的中国企业明确表示,本地员工与外派员工的最佳比例是7:3,然而现实情况却是:在出海中资企业中,外派员工的比例高达72%,国际化、本地化员工的比例只有28%。

  根据调查,原因是三分之一的公司认为外国员工对中国企业缺乏兴趣,对中国品牌的认知也不足,因此中国企业很难吸引他们加入。

  因此,“出海”的中国企业如何制定国际人才战略成为亟待解决的关键。在第十届中国—东盟教育交流周上发布的“一带一路”国际人才培养白皮书(以下简称《白皮书》)给出了答案。

  《白皮书》认为,“出海”的中国企业想要提升企业的国际竞争力和本地经营水平,必须制定相应的人才战略,而掌握本地语言、了解本地市场和商业环境的本地人才成为了中国企业出海的最佳人才储备,在“家门口”留学的来华留学生就是国际人才的不二人选。

  《白皮书》指出,来华留学生既熟悉本国市场、语言和文化,又了解中国的商业文化,对中国快速多变的经济、文化、生活、商业环境很适应。

  资料显示,“一带一路”倡议的深入落实,推动了来中国留学生数量的持续增长。其中,巴基斯坦、哈萨克斯坦和泰国的留学生数量增幅最明显。越来越多的留学生来中国攻读学历课程,在中国的留学生人数2016年超过20万人,2017年已突破40万人。

  但是,这些留学生并没有最大化地为中国“出海”企业所用。即使回国,这个群体也很难在本国找到中国“出海”企业的工作机会,这种现状让来留学人才成为了尚未发掘的人才资源。

  《白皮书》显示,在2000名留学生受访对象中,86%的受访留学生表示,他们希望在本国的中国企业工作。79%的学生表示,他们有意在回国前先在中国积累工作经验。

  破解——

  “一带一路”人才培养校企联盟走共赢之路

\
“一带一路”人才培养校企联盟成立暨“一带一路”人才培养校企合作对话现场
 

  如何破解中国企业“出海”的国际人才不足和来华留学生的人才红利尚待挖掘的困局难题,在第十届中国—东盟教育交流周举办的“一带一路”人才培养校企联盟成立暨“一带一路”人才培养校企合作对话论坛上,参会的众多专家学者、教授和企业家一致认为:校企合作,校企融合,共同培养国际人才是多方共赢的必经之路。更可依托中国—东盟教育交流周的平台,共同发起、成立“一带一路”人才培养校企联盟。

  此举将通过对人才培养模式的探讨和改进,为“一带一路”沿线各国企业培养和输送国际化、本地化专业人才,让“一带一路”沿线各国企业和人民共享中国机会。

  中国—东盟中心秘书长杨秀萍表示,随着“一带一路”建设的稳步推进,各国对于跨文化应用型人才的需求不断增长,需要各界尤其是教育界和企业界为此共同努力。因此,成立“一带一路”人才培养校企联盟具有开创意义。

  “曾经,我们企业在东盟招聘懂中国的当地员工非常困难。”中国联合网络通信集团有限公司副总经理姜正新说,校企合作带来了新的发展机遇,通过校企合作,让政府、高校、中资企业、东盟国家学生都参与进来,多方都受益。

  贵州大学校长陈坚说,校企合作既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会和市场需要的人才,有利于实现高校和企业的双赢。

\



热门推荐

速读24小时:贵州招三千特岗医生 |

贵州招3000名特岗医生,补贴现金奖励住房。...[全文]

领导艺术:纪检干部要当现代“铁包公”

“清心”“直道”,坚固为人做事的根本。...[全文]

领导必读:论新时期共产党员的修养

在新的历史时期,加强共产党员的修养仍然是共产党员的必...[全文]

周末48小时:房价涨势有所放缓 |

一起来,速读周末48小时!...[全文]