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观山湖区: “从准、从实、从严”设置干部监督“安全锁”

作者:观山湖区委组织部 编辑:杨 仪 来源:观山湖区委组织部 发布时间:2016-05-10 09:58:23
  观山湖区以领导干部报告个人有关事项为从严治吏重要抓手,坚持“从准、从实、从严”设置干部监督的“安全锁”,进一步拓宽干部监督面,提高选人用人公信度。
 
  坚持“从准”原则,政策规定学习宣传到位。参照领导干部报告个人有关事项要求,印发《在科级副职后备干部(初步人选)中开展个人有关事项填报工作的通知》,对填报人员范围、填报要求等进行明确规定。自2016年3月开始,全区各单位按照要求及时传达学习中央、省委和市委关于领导干部个人事项报告有关文件精神。对《领导干部个人有关事项报告表》填报要求进行了详细解读,针对个人有关事项报告中错误率较高的问题,发放《填报领导干部个人有关事项报告易出错清单》,按照错误率将易错问题分类归纳解释。针对漏填漏报和填报不规范等问题,下发《填报领导干部个人有关事项报告准备事项》,详细说明填报人应该到何部门查询哪些信息以及如何完善有关事项报告等。经过政策宣讲,全区科级副职后备干部(初步人选)报告个人事项填报一次性通过率大大提高,出错率仅为8%。
 
  坚持“从实”原则,事项报告审核把关到位。加强规矩意识、纪律意识,明确要求每名后备干部以认真负责、严谨细致的态度填报个人有关事项。各单位党委(党组)书记要认真履行主体责任,对后备干部填报的《领导干部个人有关事项报告表》进行审签,对干部填写信息的完整性、准确性进行把关,确保填报内容规范、完整。?组织部门负责审核、归档、汇总,确保报告对象不漏人、报告内容不漏项。为杜绝填报敷衍搪塞情况,确保填报内容详细真实,区委组织部要求每一位后备干部必须本人亲笔填写报告表签订承诺书,并提供本人、配偶、子女居民身份证复印件及“工资及各类奖金、津贴、补贴”清单等上交本单位负责人。
 
  坚持“从严”原则,干部管理结果运用到位。将后备干部个人有关事项报告及相关问题的核查情况等材料作为干部评价、选拔、任用、考核的重要依据。加大核查力度,对拟提拔的后备干部人选及容易出现腐败案件及滋生腐败问题的岗位干部进行专项重点核查。从严约束干部报告行为,对不如实报告或隐瞒不报的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评或诫勉、取消后备干部资格处理,构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分。同时,?要求具体负责领导干部个人有关事项报告收集、审核、汇总工作的人员,严格遵守工作纪律和保密纪律。目前,后备干部报告个人有关事项工作推进有序,成为全区干部监督工作抓实抓好的又一项工作。


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