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探秘省委办公厅秘书一处党支部工作

作者:省直机关工委调研组 编辑:张扬 来源:中共贵州省直属机关网站 发布时间:2014-06-06 09:53:04
  编者按:

  党支部是党全部工作和战斗力的基础。党支部的战斗堡垒作用发挥得好不好,直接影响党的路线方针政策的贯彻落实,直接影响同步小康事业进程。为全面提升省直机关党支部工作水平,2014年,省直机关工委在省直机关全面实施党支部建设典型示范工程,通过挖掘典型、发现典型、培育典型、树立典型,发挥先进典型的示范带动作用,切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为我省深化改革、推进同步小康提供坚强组织保证。省委办公厅秘书一处党支部紧扣业务工作,积极探索党支部建设的新方法新途径,作出了突出成绩,他们的经验和做法具有典型意义,值得借鉴。

建一流处室 创一流业绩

——省委办公厅秘书一处党支部创建典型示范工作纪实

  在省委办公厅,有这样一个充满活力、朝气蓬勃的年轻团队,11名党员,9人毕业于“985”名校,8人具有全日制硕士研究生学历,平均年龄30.6岁。近年来,这个团队创造了一流业绩,先后荣获了“贵州省勤政廉政先进集体”、“省直机关‘五好’基层党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号,2012-2013年连续获得办公厅目标考评“双第一”……

  这个团队,就是秘书一处党支部。该支部是怎么创建一流?何以成就一流的?带着这些疑问,近期,省直机关工委调研组走进省委办公厅秘书一处党支部,一探究竟。

  思路创新:党建业务互促互动

  党支部工作如何克服“两张皮”的问题?秘书一处党支部牢固树立党建和业务“一盘棋”的思想,坚持把支部工作同业务工作有机结合起来,同抓互促,提出“建一流处室、创一流业绩”的目标,从业务工作切入,把业务工作作为支部建设的永恒动力和源泉,依托业务工作开展支部活动,通过支部活动保障业务工作,实现了互促互动,相得益彰。

  思想是总开关。建一流创一流,要从精神开始。在秘书一处,每位党员的桌上都有这样一段话:“一个省的工作,总要有一批心忧天下、敢于担当的人,总要有一批充满激情、干事创业的人,总要有一批大公无私、乐于奉献的人。”一张小小的纸条,凝结的是“精气神”,记录的是“白加黑”、“五加二”,体现的是精神力量,落脚点是业务工作。

  党员的先锋模范作用在日常工作中,特别是在完成重大急难任务中,得到了充分体现,近些年来,支部拿下了一个又一个硬仗,工作作风、工作业绩得到广泛认可。党的十八大召开期间,支部党员承担了大量会议服务和文稿起草工作,短短10余天里,高质量起草了60多篇重要文稿,工作质量、工作效率和服务水平得到与会代表的充分肯定。

  “如果说秘书一处有什么经验,我认为根本的一条就是通过支部建设,把大家凝聚起来、发动起来、武装起来,党员干部的精神立起来了、能力提起来了,工作抓上来了,我们真正尝到了抓支部建设的甜头!”支部负责人如是说。

  理念转型:尊重党员主体地位

  如何解决党支部活动单一化、程式化,政治学习机械化、僵硬化的问题?如何把每一名党员的积极性、主动性、创造性都调动起来?这是摆在所有党支部书记面前的现实困惑。

  “经过深入思考和研究,我们认为必须要充分尊重党员的主体地位,发挥好党员的主体作用;必须要适应新形势新任务,转变观念,打破常规,创新活动载体”。党支部书记告诉我们。从2013年开始,该支部创新“三会一课”形式,打造“微讲座”综合平台,人人参与、人人受益,把业务培训与政治学习结合起来,实现良性互动,让党员在积极参与支部活动中找到位置、发挥作用、彰显价值。目前微讲座已举办15期,每一名党员至少主讲一次,内容涉及政策理论、业务知识、工作思考、写作技巧等,通过放大成果、分享智慧、共享知识,使政治业务学习达到了“1×11”的效果。

  由于党员主体地位得到保障,增强了党员对组织的认同感、归属感和责任感,激发了党员的内生动力。在秘书一处每位同志桌上,还有一张浅黄色的“要素校核表”,每篇文稿都要逐个要素检查,逐字逐句唱校。支部一名党员说,“有次校对完文稿回家,晚上梦见文稿中某个词语感觉不放心,瞬间就清醒了,打开电脑查证无误才安心入睡。”正是这种对工作高度负责的精神,秘书一处在每年上百万字的文稿服务中,真正实现了高效率、高质量、高水平。

  党员内生动力的激发,为支部建设注入了不竭的动力源泉。2012年9月,该支部集中全处智慧,制定了《一处规则》,正在内化为每一名党员的自觉行动。在2013年开展的第一批群众路线教育实践活动中,该支部提出的治慢“五条军规”,今年省委办公厅管理年活动保密“零号行动”、纠错“一号行动”等,都是由党员共同参与、共同研究提出。

  支部书记介绍,我们重视制度,但不机械地、片面地执行制度,而是提倡柔性、人性管理。“制度可以减少差错发生率,但是,制度管不了出思想、出思路”。党员主体地位的确立,增强了党员的担当意识和干事激情,党员自觉承诺:不让工作因我而延误,不让文件因我而积压,不让差错因我而发生,不让服务因我而缺位,不让形象因我而受损。

  工作支点:关心党员成长进步

  调研中,秘书一处党支部对教育培养党员的做法也给调研组留下深刻的印象。该支部提出,实行人才培养“两条线”工作法,一条线是个人努力与支部培训相结合,一条线是业务学习与实践锻炼相结合,努力使党员人人成才、个个闪光!

  秘书一处是综合性处室,工作涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设,分工非常困难,副处长容易出现角色错位,影响其作用发挥。为此,支部实行“项目化管理”,把一项项工作当成一个个项目,指定一名副处长当“项目经理”,负责统筹调度,既压担子,又给空间,既解决了工作分工的问题,也培养了副处长独当一面的能力。

  “成长档案”帮助党员成长进步。调研组发现,在秘书一处的档案柜中,每名党员都有一个档案盒,记录着自己每天的工作、收获和思考。这项制度叫人才“成长档案制”,党员自己建档、自己管档,一日一省、日新日高,实现自我管理、自我完善、自我提高。一位2013年参加工作的党员感触颇深地说,“当翻看成长档案中自己刚参加工作时写的文稿,常会忍俊不禁。没有支部对自己的鞭策鼓励,自己不会这么有意识地整理和反思,并从中得到进步。”

  省委办公厅政务内网“原创天地”栏目中,有一个2013年6月19日文稿交流会实录,这是在生态文明贵阳国际论坛2013年年会之前,该处进行的一次写作实战培训。培训由一名副处长负责统筹,四名同志分别起草了同一主题的文稿,通过PPT展示各自的构想、框架和写作思考,其他党员现场进行点评和讨论修改,相互交流、相互启发、共同提高。这样的培训和交流,党支部每隔一段时间就会举行一次,实行两年来,效果很好,受到党员的欢迎。

  今年是省委办公厅的“管理年”,该支部结合实际,提出把重点放在人才管理上。明确提出,要为党的事业聚才留才育才,建设人才高地、创新高地、精神高地,打造一支提笔能写、遇事会办、开口能讲的铁军。这一举措,由于把准了党员的思想脉博,得到了大家的积极响应。

  文化保障:营造温情舒心氛围

  支部是党员之家。秘书一处是一个年轻的团队,更是一个充满温情的集体。2014年5月19日,一名网友对秘书一处支部建设这样评价:“……只有温情脉脉的党组织,才有对党饱含深情的党员同志。”

  在秘书一处党支部,调研组深深感受到了同志之间相互关心爱护的浓厚氛围。近年来,秘书一处支部在人文关怀上下了很大功夫,坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,形成了互相尊重理解、互相信任支持、互相关心帮助、互相配合补台的良好风气。支部要求,“三服务”工作,首先要服务好自己的同志,有的同志主动为其他同志办理差旅费报销,有的同志及时把分散的文稿收集起来分享给大家,有的同志自觉承担了保密检查工作,每月定期给处里的电脑作一次保密检查,真正是一个“人人为我,我为人人”的集体。

  该支部有一个不成文的规定,凡党员家中遇到困难,支部都会派人去慰问。2013年春节前,一名党员家人不幸出了车祸,支部立即派人赶往兴义看望慰问,传递组织的关怀。对于党员的工作、生活困难,支部都尽其所能给予帮助,以解除他们的后顾之忧。党员思想上有疙瘩会主动找组织倾诉,工作和生活上遇到困难也都愿意找组织帮助。

  目前,秘书一处风清气正,团结的氛围、实干的氛围、学习的氛围浓厚。这个年轻的团队,正怀揣光荣与梦想,瞄准建一流处室、创一流业绩的目标,奋力前行……

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