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第394期:贵州师范大学党委创新毕业生党员教育管理模式

搭建服务毕业生党员的“流动堡垒”

——贵州师范大学党委创新毕业生党员教育管理模式

  贵州师范大学党委采取组织创新、载体创新、机制创新,把毕业班党支部建成“流动堡垒”,让毕业班党支部成为服务毕业生党员的战斗堡垒,走出一条毕业生党员教育管理的新路子。

  抓组织建设强班子,破解队伍活力不足的难题。不断创新毕业生党支部模式,坚持把党支部建在班上,在党员人数较多的班级建立多个党支部,有效化解支部党员数规模过大,集中开展活动不够灵活、教育管理跟不上的矛盾。坚持把党组织建在实习基地、建在见习单位,让党组织设置由“静态”变为“动态”,成为服务毕业生党员的“流动堡垒”。目前,全校在毕业班级建立党支部110个,在实习基地、见习单位建立学生临时党支部37个、临时党小组327个,切实解决实习单位党组织“看得见但管不着”、派出学校党组织“管得着但看不见”等实际问题。

  抓思想教育富脑子,破解党员意识不强的难题。举行重温入党誓词,签订毕业生文明离校承诺书等主题教育活动,对毕业生党员进行毕业前的集中思想教育,引导他们“离校不离党、流动不流失”,不断强化党员意识和组织纪律观念。采取召开座谈会,开展谈心交心活动,引导毕业生党员到基层和艰苦地方就业创业,到祖国和人民需要的地方建功立业,以实际行动践行宗旨、服务群众。广大毕业生党员通过“西部计划”、“三支一扶”、“大学生村官”等途径志愿服务贫困地区,真正扎根基层、真情服务群众、真诚推动发展,涌现“中国十佳乡村英语教师”李小平等众多先进典型。

  抓载体创新搭台子,破解作用发挥不够的难题。一是充分发挥党员作用。毕业生党员依照划分的“党员责任区”和各自联系的结对对象,不定期到学生宿舍了解同学思想动态,和结对对象交心谈心,为需要帮助的同学提供服务,切实发挥毕业生党员的先锋模范作用。二是开展党员主题日活动。开展“我为党旗争光辉、我为母校添光彩、我为发展献良策”等党员主题日活动,毕业生党员积极为母校发展建言献策,纷纷表示在今后在工作岗位上不断争创佳绩,为党旗添彩,为母校增光。三是设立毕业生党员“文明离校服务岗”。各基层党组织设立毕业生党员“文明离校服务岗”,掌握毕业生思想动态,了解毕业生的学习、生活、工作及就业情况,做好毕业生离校前宿舍卫生清扫,引导毕业生缓解消除离校前的不稳定情绪等。

  抓服务创新宽路子,破解工作质量不高的难题。一是搭建一个信息交流平台。创建QQ群、开设微博,利用飞信、短信平台,E-mail等搭建交流平台,延伸党建工作手臂,加强与毕业生党员的联系沟通,及时传递就业信息。二是发放一张毕业生党员服务卡。印制《毕业生党员转移组织关系服务卡》,开设组织关系转移服务电话和传真,随时为毕业生党员答疑解难,提供咨询及服务。三是制作一份入党材料专用档案袋。落实专人对毕业生党员入党材料整理归档,确保入党材料随同学籍材料一同转寄,方便用人单位和毕业生党员调阅入党专项材料。四是落实一项跟踪服务措施。建立滞留毕业生党支部,主动与滞留毕业生党员及其所在地方或单位党组织取得联系,了解他们的思想、学习和工作情况,有针对性地帮助解决实际问题。

  抓典型培养树样子,破解赶超动力不足的难题。坚持开展“树当代大学生党员形象标兵”、“十佳毕业生党员标兵”、“十佳优秀毕业生党员”、“十佳学生党支部书记”和“文明离校服务岗先进工作者”等评选表彰活动,让标杆在毕业生党员中立起来、让典型在群众中树起了来。注重毕业生学习表现、毕业实习、就业实践,充分尊重广大学生特别是学生党员的评选主体地位,让学生评自己心目中的“偶像”、选自己身边的优秀典型,通过校报、校园网、校园广播、校园电视台和毕业生就业信息短信平台,宣传优秀毕业生党员的先进事迹,让身边的人讲述身边的事,以身边的事教育身边的人,让大家在参评中受到激励、找到差距,找准努力方向。

  

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