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第47期:清镇市暗流乡“四到位”创建星级党建示范点

  清镇市暗流乡以创建“星级”党建示范点为契机,建立以“责任、激励、考核、创先”为核心内容的“四到位”创建机制,有力推动星级党建示范点的创建。

  加强领导,明确责任,确保创建活动责任到位。成立由乡党委书记任组长的创建工作领导小组,制定下发《暗流乡创建星级党建示范点实施方案》、《党建示范点“百分制”考核办法》等文件,与各村党支部签订创建工作目标责任书,明确各基层党支部书记是创建“星级”党建示范点的“第一责任人”,层层落实责任。组织乡、村两级分别召开创建工作动员大会,明确创建“星级”党建示范点的要求和时限。加大创建活动宣传力度,营造争创“星级”党建示范点的浓厚氛围。

  公推认定,以星计酬,激励党建示范点班子干事创业到位。采取公推认定、好中择优的方式确定申报的星级党建示范点。乡党委组织召开由乡党政主要领导、党支部书记、群众代表组成的“星级党建示范点公推认定评审会”,按申报陈述、集中讨论、投票认定方式评审确定要着力培育的“星级”党建示范点,以保证申报的星级党支部的质量和群众认可度。经公推认定申报,有9个村党支部被清镇市委评为二星级党建示范点,有2个村党支部被评为三星级党建示范点,有5个村党支部纳入申报名单。制定出台《关于对党建示范点实行“考核定星、以星计酬”的实施意见》,实行与党支部书记绩效补贴相挂钩。以一星为基数,每增加一个星级按一定比例提高绩效补贴数额,被清镇市委评为四星、三星、二星党建示范点的,分别奖励村党支部书记3000元、1500元、600元,其他村干部相应分别奖励2000元、1000元、500元。以星计酬极大地激发村党支部书记带领一班人创星、争星、保星的干事创业热情。

  建立考核,规范体系,实现“星级”党建示范点动态管理到位。制定出台《党建示范点“百分制”考核办法》,以“每月自评,季度初评,年底总评”方式进行考核,依据考核得分情况,对“星级”党建示范点实施动态管理。每月各党支部按照创建目标要求进行自评,找出差距,明确努力方向并加以整改;每季度由乡“星级”党建示范点创建工作领导小组进行检查考核,并计入年终总成绩;每年年终进行一次综合考核,根据各党建示范点考核得分情况及星级申报情况,对各党建示范点授星挂牌。借助星级示范点创建活动平台,开展以“创建好支部,争当好党员;创建星级村,争当文明户”为主要内容的“两创两争”活动,在广大党员群众中掀起创先争优热潮。以农村党建示范点建设为重点,组织开展1名有能力的党员帮扶1户贫困户脱贫,联系1名致富能人入党为内容的“1+2”帮联活动,共结帮联对子273对;各村党组织结合实际,设置矛盾纠纷调解岗、村级道路维护岗、农村科技推广岗,引导1580名符合条件的无职党员、入党积极分子通过设岗定责走上“岗位”,发挥特长。

  创新“连点带线,连线扩面”工作法,创先争优各项工作落实到位。暗流乡通过打造星级党建示范点带动党建示范线建设,以示范线建设推动党建工作全面铺开。目前,共培育农村能人263人,41人入党,各村积极调整产业结构,人均增加收入1200余元。组织117名有能力的党员帮扶308户贫困户脱贫,共结帮联对子308对。各村党支部结合党建示范点创建工作,组织开展党员承诺办实事活动,累计承诺办理实事63件,569名党员累计承诺办实事1427件,现已全部办结。在群众评议创先争优活动中,有668人参加对村级党支部的评议,其中党员492人,群众代表176人,评议满意率为100%,共提出意见建议59条。

  

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