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第24期:安顺市紧扣发展推进基层组织建设年

  安顺市紧紧围绕推动提速发展、赶超进位来谋划部署、推进展开基层组织建设年活动,初步实现开局良好、起步扎实、推进有力、发展健康。

  紧扣服务发展,扎实谋划部署活动。安顺市委紧扣发展主题谋划部署建设年活动,认真分析近年来在改革、发展、稳定等方面的情况,特别是认真总结和反思关岭“6.28”和西秀“7.26”正反两方面案例的经验教训和深层次原因,谋划好活动。以服务发展更加有力、促进和谐更加突出的“两个更加”为着力点,结合落实省“十项行动、百项任务”,提出大力实施“领头雁工程”、“发展能力提升工程”、“和谐促进工程”等12个工程的任务,并以项目方式细化为50个重点项目和140项具体工作。成立由市委书记任组长的活动领导小组,组建8个督查组,分类督导基层组织建设年活动。着力整合部门资源,把50个重点项目和140项工作,分解到10多个市直单位牵头抓落实,定期召开联席会议沟通情况、解决问题,合力推进建设年活动。市委书记陈坚亲自谋划活动、亲自审定方案、亲自动员部署,带动全市各级党组织书记立即行动,将中央、省委和市委的精神贯彻落实到全市4800多个基层党组织和9万多名党员。

  紧扣提速发展,结合深化几项活动。安顺市把基层组织建设年与创先争优、作风建设年和“四帮四促”活动结合起来,同步推进、同步落实,为提速发展凝聚力量、提供保证。一是与创先争优结合。引导各级机关、企事业单位加强“首问责任”窗口、“服务接待”窗口和镇村服务中心(站、点)建设,建立健全窗口人员考评办法、窗口单位考核管理办法等制度,在服务群众中加强基层组织建设。引导9.5万名群众参加基层党组织和党员的创先争优评议,进一步增强加快发展的干劲和活力。二是与作风建设年结合。定期开展作风建设满意度测评,对排名靠后、群众反映强烈的单位启动问责机制,先后对13名县级领导干部和10名科级干部进行问责,促进部门单位整改作风突出问题875个。实行重大项目督查督办制度,对“普安高速”、“144军工路”等工程进行督办,促进重大项目和重点工作的推进实施。三是与“四帮四促”结合。对36名市领导成员帮促联系点进行调整,引导各级把党建扶贫、集团帮扶等工作有机结合起来,加大整体帮扶力度。建立延伸机制,在原来选派8个由市委常委带队的县区帮促工作组的基础上,纵向拓展到乡镇、村,横向拓展到机关、企事业单位,共派出606个“四帮四促”工作组和2796名党员干部,帮助基层单位解决重点问题1529个。

  紧扣推动发展,强力推进落实活动。安顺市以狠抓落实为关键,紧紧围绕实施“十二五”规划、推进工业强市和城镇化带动战略、尤其是贯彻落实国发2号文件,强力推进基层组织建设年活动。一是以强基固本的决心推动落实。市委把带头人队伍建设作为重中之重,增加投入2800多万元,从元月份开始,将村和社区干部报酬分别提高到800元和1000元,将社区运行经费提高到1万元。拿出6个乡镇长职位面向全市公开比选,引导各级干部投身基层、服务基层。以强基固本的决心,推动各级党组织迅速把建设年各项任务落到实处。二是以提升发展能力学习推动落实。认真总结“7.26”事件的经验教训,对执法部门干部进行调训,提高执法能力和水平。依托省、市、县三级党员短期实践教育培训基地,建立“党员创业见习基地”,分批安排200名党员到基地见习。举办3-5期党员创业带富专题培训班,调训部分农村和企业创业党员,引导全市加强党员创业方面的能力建设。三是以示范引路的方法推动落实。着力打造农业产业化党建、工业化党建、城镇化党建三类示范板块,对市级示范点进行调整布局,加强三个返乡农民工创业园建设,引导县、乡党委集中打造一批示范品牌,推动面上工作。着力在每个县区培育10名返乡农民工创业典型,引导广大农民工回乡创业发展,全面抓好“十百千示范带动工程”,在每个县树立一批“学用转化示范站点”,在每个行政村培育2至3户“远程教育致富示范户”。

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